候选人资产没有沉淀
简历在顾问邮箱、微信与网盘里，人一离职名单就跟着走，机构没有自己的候选人库。
猎头管理系统：人才机构值得有一个自有平台
候选人是人才机构的核心资产——简历散在各处、流程靠 Excel、品牌没有自有阵地，机构做得越大，资产越不属于自己的系统。
← 全部行业方案这些场景你一定熟悉
顾问人效靠 Excel
推荐、面试、offer 进度全在表格里更新，跨团队协作靠喊，进度全靠记性。
品牌没有自有阵地
机构官网和岗位列表长期空白，客户和候选人搜不到你，专业形象无从建立。
数据敏感不敢上公有云
候选人信息与客户名单高度敏感，通用 SaaS 的数据存放方式过不了合规这一关。
系统能力怎么接住这些场景
以下能力由人才招聘平台系统承载：标准版 ¥0 永久免费可商用（求职端 H5、企业端 Web、运营后台），行业化用法按需配置。
简历解析入库
候选人简历批量解析、结构化入库、标签化管理，人才库真正变成机构资产。
AI 人岗匹配
岗位与候选人双向智能匹配推荐，顾问从翻简历变成做判断。
求职端 H5 + 企业端
候选人自有门户浏览投递，客户企业在线管理岗位与推荐进度，机构品牌有了自有阵地。
运营后台流程管理
推荐、面试、offer 全流程线上化，顾问协作有同一份实时数据。
私有化部署
部署在你自己的服务器，候选人数据不出域，满足机构对数据安全的要求。
接口对接与数据迁移
既有候选人数据、邮箱简历、第三方工具数据可迁移入库，系统间打通。
适合谁用
- 猎头公司与人才寻访团队
- RPO 招聘流程外包团队
- 人力资源外包服务机构
- 专注垂直行业的中高端人才机构
常见问题
私有化部署数据安全吗？
系统独立部署在你们自己的服务器上，候选人数据不出域；系统闭源加密交付，配套运维升级服务。
能对接我们现有的工具吗？
支持接口对接与数据迁移，将既有人才库、邮箱简历与第三方工具数据迁入平台。
顾问团队怎么分工协作？
运营后台支持团队协作与流程管理，顾问共用同一份实时候选人库与推荐进度，具体权限划分按团队结构配置。
费用怎么算？
标准版 ¥0 永久免费可商用；猎头场景的流程定制与私有化实施按需求评估，先聊场景再出方案。
把你的招聘平台想法变成系统
标准版免费下载、独立部署、可商用。加微信拿部署包和部署文档，或直接电话说清你的场景——按「自己部署 / 行业模板 / 垂直定制」三条路径给你方案。加微信聊你们机构的人才库现状，或直接电话沟通私有化部署方案。