机会在大平台做不好的地方
做大而全的流量平台，地方站几乎没有胜算。但招聘这件事有很强的本地属性：企业要的是懂本地用工行情的人，求职者要的是能骑电动车上班的岗位；换成垂直行业，则是懂这个行业的人。全国性平台在这些具体场景里往往覆盖不足。
地方和垂直平台真正的立足点，是把本地企业、本地岗位和本地信任关系做深。这不是规模能直接买到的东西。
起步先跑通一个闭环
地方平台最容易犯的错，是先做运营、后做产品，或者在产品还没跑通时就开始大规模推广。起步阶段真正要验证的，是三端能不能连成一个闭环。
- 企业端：本地企业能自主注册入驻、发布岗位，你在后台完成审核；
- 求职端：求职者扫码或搜索进来，能浏览本地岗位并直接投递；
- 运营后台：你能看到企业、岗位、投递数据，并据此安排本地推广。
垂直行业平台，胜负在字段上
如果是垂直行业平台，通用招聘字段通常不够用。行业有自己的关键信息——决定候选人要不要投递的那些字段，通用平台里往往没有。
标准产品的做法是先跑通通用闭环，再按行业做字段与流程定制。迈旗在标准版之上为垂直领域做定制，并把行业里反复出现的字段与流程沉淀成行业模板（如渔船招聘），减少每个项目从零设计。
判断标准很直接：如果某个字段或环节，是你这个行业的候选人做决定时必须看到的，那它就值得定制。
品牌和数据，为什么要握在自己手里
地方平台的价值，一半在本地品牌，一半在本地数据。系统部署在你自己的服务器上，平台名字是你的，企业库和求职者数据归你所有、不与第三方共享——这是能长期做下去的前提。
需要面向主管部门或合作方证明运营效果时，数据在自己手里也意味着随时能导出、能报送，而不是向第三方工具要报表。
从哪一步开始
标准版 ¥0 永久免费、可商用，包含求职端 H5、企业端与运营后台的完整基础功能；先把本地闭环跑通，再按行业加字段、做定制。
要让求职者在微信里直接用，可配小程序端；既有企业、岗位数据可以通过数据迁移与接口对接迁入；私有化部署由我方实施时，费用按环境与规模评估。